Unsere Verpflichtungen
European Energy Sector: FECER die Position ist ein pragmatischer Ansatz für die nächsten Jahrzehnte
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FECER (Fédération Européenne des Cadres de I'Energie et de la Recherche)
Der Europen Föderation der Führungskräfte in den Bereichen Energie und Forschung
FECER (Fédération Européenne des Cadres de I'Energie et de la Recherche) wurde 1992 gegründet und ist Mitglied des CEC (Confédération Européenne des Cadres). Der Zweck des FECER ist zu diskutieren, zu formulieren und zu vertreten, die gemeinsamen Interessen (in sozialen Angelegenheiten, Energie-politischen Angelegenheiten etc.) der Führungskräfte aus den europäischen Energiesektor. Wichtig ist in diesem Sinne, dass alle Energiequellen gedeckt sind und dass die Mitglieder des FECER bereits von einer großen Zahl von Ländern der Europäischen Union plus Norwegen kommen. Offensichtlich eine Abdeckung aller Länder innerhalb der EU, vielleicht sogar darüber hinaus, wäre ideal, und auf lange Sicht, ist es das, was angestrebt wird.
Die Mitgliedschaft von allen Energiesektoren ist einzigartig und besonders hilfreich für die politische Akzeptanz der FECER Arbeit. Während viele Vereine und Verbände, existieren, die die Interessen einer einzigen Art von Energie, in der politischen Diskussion ist es viel sinnvoller, eine Position, die einen Schritt voraus ist zu haben.
Um eine Position, die auf einem Konsens nicht nur zwischen verschiedenen Energien basiert, sondern auch zwischen verschiedenen Ländern (in denen Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit heimischer Energiequellen oder die öffentliche Akzeptanz bestimmter Energieträger sehr unterschiedlich sein kann) zu finden ist Teil der Ziel der FECER Arbeit. Um die Ergebnisse dieser Arbeit in der Öffentlichkeit bekannt und auf politische Entscheidungsträger, vor allem auf einem Niveau wie die Europäische Kommission zu machen, ist ein weiteres Ziel der FECER.
Die einzelnen Personen, die für die FECER sind Führungskräfte und Manager aus den Sektoren Energie, während die nationalen Zugehörigkeit zum FECER ist über die Führungskräfte / Management-Verbände, die sich auch um die kleinen Mitgliedsbeitrag zu zahlen. Auf diese Weise auf der einen Seite der FECER hat Zugriff auf eine hohe Kompetenz. Auf der anderen Seite, bedeutet dies nicht, dass die Interessen des FECER anders zu sein als jene der Energiewirtschaft "Arbeiter und Angestellte außerhalb Management, oft durch Gewerkschaften vertreten zu haben. Im Gegenteil, die Interessen oft die gleichen sind z. B. in Bezug auf Energie-politischen Angelegenheiten, die die langfristigen Aussichten für einen Fortbestand der einzelnen Energiewirtschaft (Atom, Kohle etc.), mit den gleichen Folgen für die Arbeitsplätze innerhalb und außerhalb Management.
Aber auch Interessen und Probleme können sehr unterschiedlich sein zwischen Management und Non-Management. Beispiele sind Vorsorgeeinrichtungen, die rechtliche Verantwortung und Haftung, Fragen der Mitbestimmung (Arbeitnehmer-Beteiligung), und andere soziale Fragen. Hier wird ein Gremium, das ausschließlich die besonderen Interessen der Manager unverzichtbar.
Bisher hat der FECER eine Mitgliedschaft von Verbänden aus acht Ländern (Belgien, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Italien, Norwegen, Spanien und das Vereinigte Königreich). Darüber hinaus haben Verbände aus mehreren anderen Ländern, einschließlich den osteuropäischen Ländern, auch Interesse bekundet.
Praktische Arbeiten wurden während einer großen Zahl von Treffen, die in den meisten der oben genannten Länder haben, während die spezifische Arbeit auch von einzelnen Arbeitsgruppen durchgeführt wird durchgeführt. Ein Beispiel ist die Arbeitsgruppe über die europäische Energiepolitik, wo die Frage behandelt wird, was die gemeinsamen Interessen sind und wie Energie politischen Leitlinien aussehen könnte. Ein Positionspapier mit dem Titel "Leitlinien für eine ausgewogene Energieversorgung in der Europäischen Union" wurde auf der Tagung FECER März 1996 genehmigt. Bei späteren Treffen, Positionspapiere zu jeder einzelnen Energiequelle, zu Themen wie Liberalisierung der Energiemärkte, auf verschiedenen Initiativen der Europäischen Kommission und auf mehreren sozialen Fragen wurden bereits veröffentlicht.
Die FECER hat sich nicht um Kontakte mit der Europäischen Kommission beschränkt. Eigentlich haben sich die Kontakte zu einem viel breiteren Publikum etabliert oder sind geplant, eingerichtet werden. Mit seinen positionellen Zeitungen und Presseerklärungen, die FECER hat bereits internationale Anerkennung gefunden, doch wird daran gearbeitet, im Moment verstärkt, um die FECER besser bekannt zu machen. Als Ergebnis haben positive Reaktionen über die Arbeit des FECER von hochrangigen Beamten der Europäischen Kommission eingegangen ist. Kontakte bestehen auch zwischen dem FECER und Mitglieder des Europäischen Parlaments verstärkt.
FECER stellt auch die Energie-Know-how innerhalb des CEC (Confédération Européenne des Cadres), die die Europäische Föderation der oberen Führungskräfte / Manager ist, als Sozialpartner von der Europäischen Kommission akzeptiert. Das Akzeptanz geführt hat, zum Beispiel auf die Möglichkeit zur FECER, seine Ansichten über die europäische Energiepolitik auf die Wirtschafts-und Sozialausschuss der EU zu präsentieren.
Ein weiteres Beispiel für FECER Werk zu nennen, die Positions-Papier "Zukünftige Herausforderungen für die europäische Energieversorgung: Positionen der FECER", die im Februar 2007 veröffentlicht wurde und kann auf der Website FECER gefunden werden.
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